សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម-ទូរគមនាគមន៍យោធា៖ ជម្រុញការកសាងធនធានមនុស្សសម្រាប់បំរើការធ្វើបរិវត្តកម្មឌីជីថល
កប.អនឡាញ - ថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម-ទូរគមនាគមន៍យោធា (Viettel) បានជំរុញកម្មវិធីអភិវឌ្ឍធនធានបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលយ៉ាងព្រមៗគ្នាលើទិដ្ឋភាពទាំង៤ រួមមាន៖ អភិបាលកិច្ចឌីជីថល ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថល ធនធានមនុស្សឌីជីថល និងការទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យឌីជីថល ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដូចខាងក្រោម៖
កសាងក្របខ័ណ្ឌនៃវិសាលភាព ខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ផ្តោតលើសមត្ថភាពឌីជីថល និងសមត្ថភាពសិក្សាដោយខ្លួនឯង អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង ជំនាញ អាកប្បកិរិយា និងវប្បធម៌ឌីជីថលសម្រាប់កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិក។
រៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល បំប៉ន់កម្មាភិបាលឲ្យស្របតាមក្របខ័ណ្ឌកម្មវិធីមូលដ្ឋាន រយៈពេលវែង និងស៊ីជម្រៅ បណ្តុះបណ្តាលលើការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា កសាងក្រុមអ្នកជំនាញឈានមុខគេផ្នែកបច្ចេកទេស ធ្វើអាជីវកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍ និងកសាងប្រព័ន្ធសិក្សាតាមអនឡាញ ដែលផ្តល់នូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យសិក្សាអំពីការធ្វើបរិវតកម្មឌីជីថល និងសៀវភៅណែនាំស្តីពីការធ្វើបរិវត្តកម្មឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យា ៤.០ ជូនកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកទាំងអស់។
នាពេលខាងមុខ Viettel នឹងបន្តផ្តោតលើការកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនាំមុខគេនៅវៀតណាម និងពិភពលោកមកធ្វើការ សហការ ជាពិសេសលើវិស័យ៖ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទិន្នន័យធំ កុំព្យូទ័រពពក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។
ប្រកាសឲ្យប្រើ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បុគ្គលិកជាជនបរទេស ទាក់ទាញអ្នកឆ្នើមក្នុងបច្ចេកទេសថ្មី ជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នើមសម្រាប់ផ្នែកសំខាន់ៗ ដោយខិតខំដល់នៅឆ្នាំ ២០៣០ នឹងមានធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់លំដាប់កំពូលនៅវៀតណាម ហើយស្ថិតក្នុងក្រុមកំពូលនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងការស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់៕
បកប្រែដោយ Thanh Cong